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广东省总开展创建活动提升职工创新水平

创新及攻关4048项 转化成果3176项 创效87.5亿元
http://www.futiansitxt.com   2014-10-10   来源:《中国职工科技报》

   本报讯 (特约通讯员李键 黄海鹏)广东省总工会把创建劳模创新工作室作为引领广大职工立足岗位、锐意创新的主要抓手,推动企业创新工作有效开展。目前,全省创建各类劳模创新工作室279个,累计取得专利495项,开展创新及攻关课题4048项,创新成果有效转化数达3176项,取得经济效益约87.5亿元;组织技能人才培训2093场次,累计培训技能人才12.3万人次,16224人通过培训提升了职业资格。

   他们在开展职工技术创新工作中,首先确立职工创新示范基地,夯实群众性技术创新活动的基础。各地、各创建单位按照省总的统一部署,结合实际,创造性地开展培训教育基地建设及岗位练兵、技术比武,争当创新能手、争创创新示范岗等活动。有力地推动全省职工经济技术创新工作向经常化、制度化和科学化发展,不断夯实广东群众性技术创新活动的基础。

   省总在创建劳模创新工作室工作中,不断提升职工创新质量和水平,他们以佛山市、江门市、潮州市等地市为试点,通过争取当地党政的大力支持,立足创建单位的发展需求,发挥劳模创新团队力量,整合优化各方资源等措施,大胆探索创建劳模创新工作室的新方式。如佛山市通过两年多的努力,在全市范围内创建劳模创新工作室102家,各劳模创新工作室累计完成创新及攻关课题380多项,获得创新专利134项。广州广电运通金融电子股份有限公司劳模创新团队,近十年共获得发明专利111项。

   另外,他们推动重大工程、重大平台、重要区域、重要领域劳模创新工作室活动的开展。广东省重点工程劳动竞赛自2003年试点、2004年启动以来,已经走过了10多个年头,先后涌现出一大批先进集体和个人。他们充分发挥先进人物的示范引领作用,取得了良好的经济社会效益。中国移动广东分公司的劳模创新工作室共组织技能培训130场次,累计超过6000人在培训中提升了技能水平;中国电信广东分公司的劳模创新工作室开展的创新活动取得了1.9亿元的经济效益。

   广东省总工会围绕提升职工劳动技能和综合素质,鼓励支持职工技术比赛,推动职工技能培训、技术创新融合发展。以省五一劳动奖章获得者作为技术带头人,广泛开展技术创新活动,推动技能培训、技术比赛、技术创新和技能提升“四位一体”融合发展。他们以经济发展和职工实际需求为导向,投入资金1000万元,对包括民营企业在内的职工进行千万人次 的“技能圆梦”培训,重点提升职工专业素质、提高企业劳动生产率。

编辑:张松岩

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