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构建学习型 服务型 创新型职工科技创新体系(图)

——南京市工会深入开展职工科技创新活动纪实
http://www.futiansitxt.com   2014-10-29   来源:《中国职工科技报》

市领导许慧玲主席在“服务青奥·增辉南京”劳动竞赛启动仪式上授旗

南京市职工技术协会专业技术委员会成立大会

南京市首届十佳劳模创新工作室评审会

   近年来,南京市职工技协充分发挥工会技协组织在团结广大职工、联系政府和社会专业服务机构方面的桥梁和纽带作用,贯彻党的十八大提出的“建设学习型、服务型、创新型的马克思主义执政党”思路,构建具有南京特色的学习型、服务型、创新型职工科技创新体系,为提升人员素质、促进企业发展、助推社会进步提供有力支撑。

   一、构建学习型职工科技创新体系,打造一支素质过硬的技工队伍

   南京市职工技协围绕“人才强市”和“建设创新型城市”的战略,贯彻落实全总建设“技工大国”的要求,以培养企业技能人才、提升职工技术创新能力为目标,充分整合工会组织、政府部门、职业院校、社会培训机构和企业资源,构建学习型职工科技创新体系,通过培训,在提高劳动者素质、技能方面取得新突破。

   一是依靠南京市职教联合会平台,参与长江职教集团活动,打通在校学生、产业工人到技能人才、创新人才的成长通道,加快南京从经济大市到创新型城市的转变。南京职教联合会现有172家理事单位,建立教育实训基地127个,推进校企合作项目342个,累计培训职工50万人次。

   二是建立了由讲师、工程师、技师、企业家等组成的讲师团;陆续完善并收集各专业高技能人才资料,建立完善的技能人才库。

   三是加强与市人社局的沟通和协调,努力拓展职业资格等级证培训,重点加强和扩大劳动系统维修电工等级证培训、人事系统等级工晋级培训和工勤人员继续教育培训。

   四是加强与市安监局、质监局的沟通和协调,努力拓展安全作业上岗证和特种作业上岗证培训工作,加强和扩大电工上岗证新培和复审培训工作。

   五是加强与市财政局的沟通和协调,努力拓展企事业单位会计继续教育培训,并根据委培单位需要,采取“量体裁衣”、送教上门等不同形式做好会计继续教育培训工作。

   六是加强与企业或企业集团的联系,积极开展企业安全、企业管理和工会干部业务培训,并积极开展企业班组长培训和安全证培训。通过开展一系列活动,构建出具有南京特色的学习型职工科技创新体系,培养造就适合时代发展需要的高技能人才。

   二、构建服务型职工科技创新体系,用技术比赛和劳动竞赛引领职工科技创新活动的开展

   南京市职工技协十分重视体制机制建设,充分发挥职业(行业)技能竞赛和劳动竞赛在培养、选拔和提升技能人才方面的作用,构筑“培训、练兵、比武、晋级”四位一体的职工职业技能发展机制。一是联合人社局、团市委,以全市企业职工技能比赛为载体,以每年一度的全市职工职业(行业)技能大赛为抓手,以市级竞赛与二级竞赛联动机制为手段,引领广大职工投身学技术、练技能的热潮。在开展技能竞赛中,选择与民生相关的社会热点作为市级技能竞赛内容。每年都有近百万人次参加技术练兵,30万人次参加各级技能竞赛,数百人被授予市技术能手、“市五一创新能手”和“市青年岗位能手”称号,有的破格晋升为技师或高级技师。二是以重点工程劳动竞赛为载体,推进职工技术创新工作。近两年来,全市共组织开展重点劳动竞赛3600多场次,参与企业3400多家,参与职工237万多人次。广大参赛职工通过技术攻关、改进操作流程、提合理化建议等方式,攻克了一个个技术难关、解决了一道道技术难题,先后取得职工科技创新成果6.45万项,合理化建议72.51万条,创造经济效益342.5亿元,促进了重点工程和重点工业项目建设。

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编辑:张松岩

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