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烟台市总建立经济技术创新长效机制

http://www.futiansitxt.com   2015-02-16   来源:《中国职工科技报》

   本报讯 (特约通讯员 李云强)为建立健全有利于职工发展的长效机制,近日,山东省烟台市总工会出台了《关于建立群众性经济技术创新工作长效机制的意见》,确保活动的制度化、规范化、经常化。

   《意见》要求,各级工会要以群众性经济技术活动为载体,全力开创群众性经济技术创新活动的新局面,为全市经济社会平稳健康发展建功立业。职工技术创新活动要围绕促进企业安全生产、提高生产效率等方面,广泛开展技术攻关、技术革新等活动,引导和鼓励职工立足本职、岗位创新;要把增强职工创新意识、提高职工创新能力作为重要着力点,积极普及创造学知识,广泛开展岗位练兵、技术比武、技能比赛、师徒帮教等活动,把培训、练兵、比武有机结合起来,让更多的职工掌握先进生产技术和先进操作方法。

   烟台市总工会建立了常态化的工作机制,从2015年开始,逐年开展“职工技能大赛”、“ 职工优秀技术创新成果评选”、 “职工合理化建议‘金、银、铜’点子评选”活动,每三年一个轮回。每年开展职工(劳模)创新工作室评选活动。为此,市总工会合同市人社局、经信委、科技局等部门,成立了专门的领导小组和工作机构,各县市区层面也设立了相应的组织机构。

   同时,完善了各级对职工技术创新成果的评价机制和奖励制度,结合行业实际,制定各工种、各岗位的经济技术创新成果评价标准,完善经济技术创新成果评价标准体系,使创新成果的评价更加科学化、规范化、标准化。烟台市总工会将每年拿出近百万元,用于对技术能手、优秀创新成果、合理化建议“金、银、铜”点子和职工(劳模)创新工作室的物质奖励和资金资助,符合条件的授予烟台市五一劳动奖章及技术能手和工人先锋号等荣誉称号。

编辑:张松岩

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