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北京市总召开座谈会

研讨高技能人才队伍建设工作

http://www.futiansitxt.com   2015-03-25   来源:《中国职工科技报》

   3月10日,北京市总工会促进技能人才队伍建设工作座谈会在北京职工服务中心召开。中华全国总工会经济技术部部长粟斌,北京市总工会党组书记、副主席曾繁新出席会议并讲话。

   座谈会上,部分企业、区县、职工创新工作室负责人分别介绍了技能人才队伍建设工作的做法和经验。其中,京城机电从学习氛围营造、长效机制建立、成长路径疏通三方面破解技术工人成长难题,促进转岗职工胜任新岗位;公交集团以职业技能大赛为主要抓手,结合在职职工职业发展助推计划、岗位练兵、名师带徒等活动形成系列技能人才提升的良性循环模式;市政路桥建材集团以柳浩创新工作室为载体,探索创新成果转化联动机制;北京奔驰用于职工教育的经费远远超出了职工工资总额1.5%的比例,95%的培训经费用于一线职工培训,他们利用外专资源实施人才蓝海计划,加速技能人才的培养;东城区总工会通过机制建设、项目带动、多方投入启动职工“十、百、千、万”计划,抓实职工素质培训,助推技能人才成长。

   近几年来,市总工会促进技能人才队伍建设的政策环境不断优化。今年1月,市总工会制定了《关于进一步促进技能人才队伍建设的实施方案》,以形成一套技能人才队伍建设的助推体系为重点,逐步形成多平台、多层次、多方式的职工技能提升助推体系。具体工作任务包括每年举办不少于30个职业的技能竞赛,每年在首都重点发展产业命名100名“技能名师”,每年购买30个技能培训项目走进基层企业,每年新命名30个以劳模、高技能人才等为领军人物的市级职工创新工作室等。

   曾繁新在讲话中强调,技能人才培养是工会维护职工发展权益的重要途径,也是未来几年市总工会的重点工作任务。要突出重点,破解难题,创新技能工作,重点之一是要把技能助推工作很好地落实到位;二是要着力开展时效性培训;三是要进一步做大做强职工技协;四是要更好地把技能培训、技能教育和核心价值观的教育统筹在一起,把技能培训技能教育和权益维护统筹在一起。各级工会要充分发挥自身优势,争取更多资源、创建更多平台、开展更多层次助推、提供更多方式的技能提升服务项目,引领和督促区县、企业把更多职工教育经费用于技能人才培养。

   粟斌对北京市总工会在促进职工技能人才建设工作中取得的成绩给予高度肯定。他指出,要利用工会组织优势把技能人才纳入工会的组织体系,使技能人才队伍的技术优势通过工会的途径展示出来。希望北京市总工会继续为职工成才、成长搭建更好的平台,为全国总工会制定政策、措施提供借鉴,为国家的转型发展创新战略的实施,为新常态条件下实现伟大的民族复兴作出应有的贡献。(杜琳琳)

编辑:张松岩

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